Sachez ce que cela vaut: Négociations de contrat pour NP – Melnic


Vous pourriez être à l’aise de parler des frais. Voici comment démarrer une discussion.

La négociation de votre contrat de travail NP n’a pas à provoquer d’anxiété.

Si la pensée de la négociation salariale vous met mal à l’aise, rappelez-vous ceci: les infirmières (NUR) Les infirmières sont un atout précieux pour l’organisation d’embauche. Lorsqu’il s’agit de négocier des contrats NP, vos compétences et connaissances sont requises.

Les contributions des infirmières, des APRN, des médecins et des autres médecins avancés contribuent aux bénéfices de l’hôpital ou de la clinique, vous méritez donc d’être remboursé équitablement.

Les nouvelles villes se demandent souvent si elles doivent négocier. S’il est vrai que les nouveaux IP peuvent avoir moins d’impact que les professionnels expérimentés, chaque candidat doit négocier une offre avant de l’accepter!

Négocier un contrat pour les IP est une conversation

Considérez la négociation de contrats comme une conversation et non comme une lutte. Vous vous préparez à conclure un partenariat avec un nouvel hôpital ou une nouvelle clinique. C’est votre chance d’en savoir plus sur la structure des frais de placement. Les négociations peuvent également vous donner des éclaircissements sur la façon dont les récompenses d’un employeur fonctionnent financièrement, maintenant et à l’avenir.

Votre approche doit être collaborative et non combative. La dernière chose que vous voulez faire est d’amener l’employeur à remettre en question l’offre à ce stade du jeu. Soyez donc préparé et bien éduqué sur la question de l’indemnisation avant de vous asseoir à la table. Il vaut mieux en éviter les émotions en restant calme et concentré.

Un accord est trouvé

Vous avez la possibilité de négocier un salaire après avoir reçu une offre. Jusqu’à présent, il vaut mieux ne pas parler de compensation. Au cours du processus d’entrevue, vous souhaitez que l’employeur reste concentré sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications afin d’éviter qu’il ne vous évalue uniquement sur la base du salaire.

Une fois que vous recevez une offre, c’est formidable d’être excité, mais ne soyez pas obligé de l’accepter tout de suite. Nous recommandons aux candidats de demander un jour ou deux pour réfléchir avant de répondre. Utilisez ce temps pour une évaluation objective des offres et pour la recherche.

Connaître les salaires moyens: Voir les moyennes salariales des infirmières nationales et régionales. Par exemple, nous avons un rapport de salaire annuel avec les salaires moyens de NP, PA et CNS. Utilisez ces données comme critère pour juger si une offre est compétitive. Si vous ne pensez pas que le salaire offert est dans la fourchette, il est juste de demander: «Je sais que le taux du marché pour ce poste est d’environ 90 000 $. Peut-on parler de comparer cette offre?

Comprendre les types de compensation: La rémunération des infirmières ne se limite pas au salaire de départ. Découvrez comment l’employeur gère les augmentations de rendement, les primes, l’indemnité de réinstallation, le financement des frais de scolarité et / ou l’admissibilité aux bourses. Le coût de la vie fait partie de l’équation si vous déménagez dans une nouvelle ville.

Considérez l’ensemble du package: En plus d’un salaire de base, vous avez probablement droit à une assurance, à des vacances, à des cotisations de retraite, à un horaire de travail flexible et à d’autres avantages qui peuvent vous aider financièrement.

Rappelez-vous ce que vous appréciez: Il y a probablement de nombreuses raisons pour lesquelles vous vous êtes lancé dans des soins de santé qui n’étaient pas financiers. En plus du salaire, demandez-vous si le poste au sein du NP vous permet de vous conformer pleinement à vos capacités, tout en vous adaptant à la qualité de vie souhaitée.

Le but est d’être aussi satisfait du package de compensation que vous êtes du nouveau package suivant. En désaccord Si vous savez ce que vous voulez, il est important de vous défendre au début. Considérez une table de négociation comme la première étape sur un chemin bon et productif avec votre nouvel employeur.

Plus d’aide pour maîtriser votre travail NP

J’espère que ces informations vous aideront à naviguer dans le processus de recherche d’emploi et à progresser au mieux. Si vous souhaitez discuter des opportunités d’emploi et demander de l’aide pour trouver le bon emploi pour vous, n’hésitez pas à m’envoyer un email à jill@melnic.com, Nous vous invitons à créer un profil Melnik gratuit, Nous aimerions vous aider!