Lire Télécharger Comment négocier un salaire PDF – Télécharger PDF


Conseils, moyens et stratégies pour obtenir le forfait que vous méritez

Auteur: Alan Jones

Éditeur: Pub indépendant Createspace

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 204

Vue: 520

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Auteur de «Interview Wins» et «Getting a Job Network» Avez-vous déjà accepté un emploi avec un salaire inférieur à celui que vous auriez pu obtenir, juste au cas où vous tenteriez de trouver une meilleure offre? Le marché du travail est le marché comme les autres. Il y a des acheteurs et des vendeurs. En tant que vendeur, vous avez besoin de vendre vos talents au meilleur prix, que vous cherchiez un nouvel emploi ou que vous cherchiez une augmentation de salaire chez votre employeur actuel. Négocier un salaire évoque des visions non enseignantes du globe oculaire pour confronter les globes oculaires avec des étrangers. Mais il ne doit pas en être ainsi. Dans le livre «Comment négocier votre salaire», Alan Jones donne un aperçu réel du processus, et à travers 12 grandes études de cas de certains qui ont échoué et d’autres qui ont réussi, vous aide à explorer le problème, démystifier le processus et renforcer votre confiance. Un livre extrêmement pratique qui vous donne des conseils, des jeux et des stratégies pour entrer dans des négociations salariales parfaitement préparés et sous contrôle. Vous découvrirez comment: – évaluer et établir un rapport de force – clarifier ce que vous vendez – identifier votre levier – reporter les négociations salariales jusqu’au moment optimal – évaluer une offre écrite – négocier de l’intérieur Le livre le plus lu montrant comment quelqu’un peut maximiser ses revenus tout en donnant de la valeur à l’employeur argent. Le compagnon idéal pour «gagner une interview».

Secrets internes du négociateur en chef

Auteur: Roger Dawson

Éditeur: Roue rouge / Weiser

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 240

Vue: 493

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Gagnez-vous ce que vous valez? Le négociateur en chef Roger Dawson, auteur du best-seller Secret to Power Négociations, vous montre comment obtenir une meilleure offre de votre employeur actuel et comment négocier la meilleure offre de votre nouvel employeur. Et vous ne sortirez pas avide, trop agressif ou égoïste. En fait, vous apprendrez à gagner des négociations salariales, et vous laisserez toujours le patron se sentir comme s’il avait vraiment gagné! Les secrets des négociations salariales au pouvoir couvrent tous les aspects du processus de négociation salariale, des étapes initiales aux étapes finales critiques.

Comment gagner 1000 $ par minute

Auteur: Jack Chapman

Éditeur:

ISBN:

Catégorie: Des relations

Page: 130

Vue: 830

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Depuis 15 ans, «Négocier votre salaire» est la bible des négociations salariales et, mis à jour pour le nouveau millénaire, ce classique de carrière est de retour pour encadrer une nouvelle génération de chercheurs d’emploi.

Auteur: Duncan Haberly

Éditeur: WETFEET, INC.

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 160

Vue: 899

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Presque toute offre initiale de compensation peut être améliorée – dans de nombreux cas, de façon spectaculaire – avec un peu de négociation intelligente. Ce livre aidera les demandeurs d’emploi à maximiser le salaire, le titre, les responsabilités, les avantages, la flexibilité dans le travail et encore plus en apprenant aux lecteurs comment négocier les conditions de leur prochain emploi dès le moment où ils commencent à le chercher. BUS047000

Prenez l’argent et la reconnaissance que vous méritez

Auteur: 50MINUTES.COM,

Éditeur: 50Minutes.com

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 64

Vue: 948

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Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur? Apprenez tout ce que vous devez savoir sur la négociation salariale efficace dans ce guide pratique. Nous sommes nombreux à avoir peur des négociations salariales, que nous soyons entrés dans un nouveau rôle ou que nous cherchions simplement une plus grande reconnaissance dans notre entreprise actuelle, et la vérité est que cela peut être un processus intimidant. La bonne nouvelle est que tout le monde peut apprendre à négocier efficacement, vous pouvez donc être sûr que vous serez payé autant que vous le valez. En 50 minutes, vous serez en mesure de: • Préparer efficacement les négociations salariales en évaluant vos compétences et réalisations jusqu’à présent • Présenter des arguments convaincants et bien étayés en faveur d’une augmentation de salaire • Surmonter les objections et faire des compromis pour satisfaire les deux parties À PROPOS DE 50MINUTA.COM | FORMATION La série Coaching de la collection 50Minutes est destinée à tous ceux qui, à tout stade de leur carrière, souhaitent acquérir des compétences personnelles ou professionnelles, s’adapter à de nouvelles situations ou tout simplement réexaminer l’équilibre entre entreprise et vie privée. Le style concis et efficace de nos guides vous permet de comprendre en profondeur un large éventail de concepts, combinant théorie, exemples constructifs et exercices pratiques pour améliorer votre apprentissage.

8 étapes qui créeront de la valeur pour vous et votre nouvel employeur

Auteur: Paul Fidanque Levy

Éditeur: Amélioration des processus LLC

ISBN:

Catégorie: Avantages sociaux

Page: 94

Vue: 549

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Vous avez travaillé dur pour terminer vos études universitaires et faire tous ces entretiens d’embauche. Maintenant, vous l’obtiendrez ou vous avez déjà reçu une offre d’emploi et vous ne savez pas quoi faire. Vous avez peut-être entendu dire que vous devriez négocier un salaire. Mais comment? Dans ce livre, Paul F. Levy et Farzana S. Mohamed, des chefs de file expérimentés en affaires et en négociation, partagent les leçons et les idées tirées d’années d’expérience réelle dans les négociations commerciales, assis de chaque côté de la table. En bref, les puissants chapitres de Levy et Mohamed traduisent leurs expériences en leçons pratiques pour vous aider à réaliser la meilleure offre en termes de salaire, de développement professionnel et de conditions. Ils vous donnent les outils pour traverser cette phase de votre vie. Voici le secret. Nous vous aiderons à obtenir ce que vous voulez et à gagner d’une manière qui rendra votre nouvel employeur encore plus heureux de vous embaucher

Apprenez les secrets des négociations salariales que personne ne vous a jamais appris

Auteur: Jim Hopkinson

Éditeur: Hachette Royaume-Uni

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 144

Vue: 958

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Jim Hopkinson décrit en détail la nouvelle façon d’obtenir l’augmentation que vous méritez. Grâce à ces dix étapes, vous serez en mesure de négocier votre salaire de manière fiable et efficace. Avec des conseils et des questions utiles dans son intégralité, ce livre donne aux lecteurs les outils nécessaires pour convaincre la «méchante dame des RH». Alors que d’autres livres ou sites Web peuvent énumérer quelques points standard sur le sujet d’experts en ressources humaines, Jim a une «nouvelle approche», tissant des histoires intéressantes, des études de cas, des graphiques, de l’humour et une expérience personnelle pour donner vie au sujet. Le livre éduque également le lecteur sur: Découvrir deux questions simples – mais vitales – auxquelles vous devez répondre pour réussir Tirer parti du réseautage social pour collecter des informations précieuses Maîtriser le FBI Techniques de négociation réussies à votre avantage Création d’un document unique pour assurer la fourchette de salaire la plus élevée en utilisant la méthode de Jim «Right back at Ya» pour reprendre le contrôle de l’interview

Un guide pour les négociateurs professionnels pour les salaires et les avantages sociaux

Auteur: Robin L. Pinkley

Éditeur: Presica de Saint-Martin

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 208

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Dans le livre Get Paid What You Worth, Robin L. Pinkley et Greogry B. Northcraft vous expliquent comment vous pouvez commencer à recevoir un salaire qui vaut autant aujourd’hui! -Apprenez pourquoi vous pouvez disposer de plus d’argent que vous ne le pensez -Apprenez à «étendre le gâteau» en gagnant des frais plus élevés -Apprenez à transformer votre réflexion stratégique en action spécifique -Profit d’un panel d’experts en négociation et de leurs décennies d’expérience

Conseils pour une négociation salariale intelligente pour payer ce qui en vaut vraiment la peine

Auteur: Ron Krannich

Éditeur:

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 195

Vue: 966

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Combien d’argent devriez-vous gagner? Payez-vous des centaines ou des milliers de livres par an? Quels avantages devriez-vous obtenir et combien valent-ils? Êtes-vous prêt à résoudre les problèmes liés aux options d’achat d’actions et aux incitatifs en capital? Comment pouvez-vous amener les employeurs à vous payer ce que vous valez vraiment? Si vous n’avez pas posé ces questions, il est peut-être temps de le faire à l’aide de ce livre. Un livre qui répond aux questions les plus importantes sur la façon d’augmenter votre salaire. Que vous postuliez pour un emploi ou que vous recherchiez une augmentation ou une promotion, peu de gens savent combien ils valent réellement. Ils sous-estiment souvent leur valeur, croient que les salaires sont prédéterminés, évitent de parler d’argent et ne parviennent pas à négocier les salaires, les avantages et les augmentations de manière appropriée. Dans le même temps, les employeurs sont payés et gardent secrets les salaires et le processus décisionnel. La façon dont ils calculent votre valeur et la valeur de l’emploi détermine en grande partie le salaire qu’ils vous offriront. Comment alors déterminez-vous votre valeur et négociez-vous un salaire qui reflète vraiment votre vraie valeur? En proposant une analyse perspicace et des recettes claires pour la réussite salariale, Ron et Caryl Krannich découvrent les principaux ingrédients de la détermination des salaires: secret, historique des salaires, exigences salariales, fourchettes de salaire et tactiques de négociation. Ils dissipent un certain nombre de mythes, présentent les principales erreurs salariales et examinent les principales tendances en matière de prestations en cherchant à savoir comment: obtenir des données sur les salaires et déterminer leur valeur; répondre aux demandes nécessitant des antécédents salariaux; résoudre des questions d’entrevue difficiles; négocier des salaires et des conditions d’emploi plus élevés; finaliser l’offre d’emploi et suivre la finesse. Rempli d’analyses perspicaces, de stratégies de pointe qui révèlent des exemples, des exemples de dialogues utiles et des données salariales actuelles, ce livre peut faire une grande différence dans le package de rémunération pour chaque demandeur d’emploi. En effet, avec ce guide pratique, vous découvrirez rapidement ce que vous valez vraiment – et vous apprendrez comment l’obtenir simplement en posant et en répondant aux questions clés pour réussir votre salaire.

Ceux qui connaissent l’industrie vous rapportent l’argent que vous méritez

Auteur: Michael Zwell

Éditeur: Simon et Schuster

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 272

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Plus de 7 millions d’Américains gagnent des salaires à six chiffres – et vous pouvez être l’un d’entre eux! Le recruteur d’entreprise Michael Zwell utilise ses vingt-cinq années d’expérience pour vous montrer comment atteindre cet objectif. Et il vous apporte des conseils internes sur les négociations salariales de grands chefs d’entreprise, notamment: Robert Wright du Wright Institute; Donald P. Delves du Groupe Delves; Catherine Candland des bénéfices des ressources humaines; Stan Smith du Smith Economics Group; Tom Terry des stratégies CCA; Judith Wright de l’Institut Wright; Mylle Magnum de l’IBT William J. White de Bell & Howell. Ces initiés de l’industrie vous montrent comment négocier une offre d’emploi satisfaisante ou une augmentation. Ils vous expliquent comment poser les bonnes questions et comment clôturer une offre d’emploi au bon moment pour obtenir le meilleur salaire et les meilleurs avantages. Avec ces professionnels avec vous, vous obtiendrez le salaire et les avantages que vous méritez.

Négociation salariale pour les femmes

Auteur: Olivia Jaras

Éditeur:

ISBN:

Catégorie:

Page: 120

Vue: 518

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Si vous lisez ceci, vous ou une femme que vous connaissez n’avez pas d’honoraires équitables. L’un des meilleurs experts en CV du pays, «Connaissez votre valeur, obtenez votre valeur»: La négociation des salaires pour les femmes est votre place avant tout pour tous les secrets du monde de la rémunération et comment vous pouvez utiliser ces informations à votre avantage. Qu’il s’agisse de quantifier votre valeur sur le marché actuel ou de vous apprendre à la rechercher, ce livre vous donnera des conseils inédits sur le CV et la lettre de motivation parfaits du point de vue de la rémunération d’un expert. Vous apprendrez également à créer vos propres négociations en utilisant votre langage non verbal et celui des autres à votre avantage. Ce livre est votre arme secrète pour un salaire plus élevé. Oh, et avons-nous mentionné que nous entendions réduire l’écart de rémunération entre les sexes? Nous sommes ici pour aider les femmes du monde entier. Pour cette raison, nous reversons 10% des bénéfices de chaque exemplaire vendu à de petites organisations œuvrant pour la réinsertion des femmes et des enfants victimes de la traite dans la société. Cela signifie que VOTRE achat aidera directement les victimes de la traite à fournir des outils pour une nouvelle vie. Connaissez votre valeur et renvoyez votre valeur. Apprécier!

Plus de 60 scripts brillants pour les négociations salariales pour en obtenir plus

Auteur: Lewis C. Lin

Éditeur:

ISBN:

Catégorie: Entretiens d’embauche

Page: 276

Vue: 860

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Écrit par Lewis C. Lin, auteur à succès et expert en négociation salariale, Five Minutes to a Higher Salary révèle comment vous pouvez obtenir un salaire plus élevé en cinq minutes ou moins. Obtenez facilement des résultats de rémunération plus élevés en utilisant des modèles d’e-mails et d’annuaires téléphoniques pour plus de 60 scénarios de négociation. Contrairement à d’autres livres de négociation, vous ne devinerez jamais comment appliquer la théorie ou le principe de la négociation. Le livre explique comment formuler votre demande de négociation, y compris les mots exacts que vous utiliserez. Les scénarios couverts incluent la négociation: Augmente le salaire de base Bonus Options d’achat d’actions Aperçu rapide Plus de vacances Heures de travail flexibles Aide à la réinstallation Frais de scolarité Indemnité de départ Parrainage de visa Les BONUS spéciaux comprennent: un script magique de négociation salariale EN UNE MINUTE Questions fréquemment posées et processus de négociation SECRET TACTICS Six scripts de courriels et de téléphones en prime pour les PRÉPARATIONS ET RECRUTEMENTS pour fermer les candidats

Auteur: Lewis Lin

Éditeur:

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Page:

Vue: 142

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Écrit par Lewis C. Lin, auteur à succès et négociateur salarial, 71 Des exemples de brillantes négociations salariales révèlent comment obtenir le salaire que vous méritez grâce à de simples échantillons d’e-mails et de scripts téléphoniques. Il couvre d’importants scénarios de négociation, notamment: Augmente les salaires de base Bonus Options sur actions Examen anticipé Plus de vacances Heures de travail flexibles Aide à la réinstallation Frais de scolarité Indemnité de départ Parrainage de visa Contrairement à d’autres livres de négociation, vous n’aurez jamais une idée de la façon d’appliquer la théorie ou le principe de négociation. Le livre explique comment formuler votre demande de négociation, y compris les mots exacts que vous utiliserez. Avec ces échantillons d’emails, vous aurez la tranquillité d’esprit que votre demande de négociation salariale sera traitée de manière professionnelle et polie tout en obtenant les résultats souhaités. Les BONUS spéciaux incluent: UNE MINUTE Négociation salariale Négociation de scripts magiques Foire aux questions, y compris les erreurs courantes et SECRET TACTICS Six scripts bonus par e-mail et téléphone pour les RECRUTEURS et HARING MANAGERS pour fermer les candidats

Sachez ce qui vaut et comprenez!

Auteur: Ronald L. Krannich

Éditeur:

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 211

Vue: 830

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Publié ici est le livre «National Weekly Employment Weekly» dans le Wall Street Journal, un livre qui décrit les principaux problèmes liés à la détermination des salaires: secret, historique des salaires, exigences salariales, fourchettes de salaire et tactiques de négociation. Découvrant plusieurs mythes et soulignant de nombreuses erreurs, le livre révèle comment valoriser les positions; obtenir des données salariales; calculez votre valeur; répondre aux annonces et aux demandes qui demandent l’historique de paie; résoudre des questions d’entrevue difficiles; négocier le salaire et les conditions d’emploi; finaliser l’offre. De nombreuses informations utiles, des conseils et des exemples de dialogues de négociation. Comprend un calculateur de paie, des listes de contrôle, des sites Web clés, des questions à poser, des erreurs à éviter, une fourchette de salaire, des options d’achat d’actions et plus encore.

Préparez-vous ce soir à payer le meilleur demain

Auteur: Maryanne L. Wegerbauer

Éditeur: Jist Works

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 216

Vue: 756

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La négociation du salaire pour le lendemain aide les demandeurs d’emploi à évaluer rapidement toutes les composantes de l’offre d’emploi, y compris le salaire, les avantages, les incitations, les vacances, les modalités flexibles, etc. De plus, ce manuel aide les lecteurs à déterminer leur pouvoir relatif dans les négociations et comment l’utiliser à leur avantage. Des tableaux de paie détaillés aident les lecteurs à déterminer leur valeur afin qu’ils puissent rapidement apprendre comment rechercher le salaire qu’ils veulent. Les demandeurs d’emploi qui changent de carrière pour la première fois et tous ceux qui espèrent être mieux récompensés pour leur travail n’ont pas à subir des négociations humiliantes et embarrassantes. Avec ce guide, les lecteurs peuvent naviguer rapidement à travers des conseils sur ce qu’il faut dire pendant les négociations, des conseils pour comparer les offres d’emploi et des feuilles de travail rapides pour aider à compiler une liste de frais afin de se préparer aux négociations le plus tôt possible!

Négocier votre salaire après le service militaire

Auteur: Byron Y. Chen

Éditeur: Createspace est une plateforme d’édition indépendante

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Page: 82

Vue: 224

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Les gens perdent des milliers de dollars chaque année parce qu’ils ne pensent pas avoir le pouvoir de négocier leurs salaires. Mais VOUS pouvez acquérir des compétences, des stratégies et des scénarios pour négocier sans crainte, prouver votre valeur à l’employeur et être payé autant que vous le valez. “Ne pas négocier peut coûter plus cher que vous ne le pensez … un jeune de 25 ans qui a négocié un salaire de départ … gagnera 634 000 $ de plus qu’un qui ne négocie pas [in their lifetime]. “- Qui demande et qui gagne dans les négociations salariales En réalité, les entreprises sont plus disposées que jamais à attirer et à retenir les talents. Mais seulement si leurs employés le demandent. Cependant, la plupart des gens considèrent toujours les négociations comme un art secret perdu depuis longtemps. Byron Chen a utilisé son expérience consulte les anciens combattants sur les transitions de carrière après l’armée afin de compiler un guide définitif de leur propre négociation salariale.Barrands to Administration Halls fournit des connaissances sur la façon d’utiliser les connaissances développées à partir de scénarios du monde réel, appris des leçons difficiles et la recherche contemporaine. * Vous êtes-vous déjà demandé Pourquoi certaines personnes paient-elles plus, même lorsqu’elles font le même travail que vous? * Comment négocier sans perdre une offre? * Pouvez-vous faire des demandes sans nuire à votre relation avec votre entreprise? * Quelle offre raisonnable pouvez-vous faire lors des négociations? * Quelles tactiques utilisé par les employeurs pour maintenir votre salaire bas? Toutes ces préoccupations sont couvertes dans le livre, avec un processus systématique qui comprend des stratégies, des scripts et tactiques que vous pouvez utiliser dans n’importe quelle situation. Prenez le contrôle de votre carrière et négociez la façon dont les autres professionnels travaillent pour obtenir une rémunération au plus haut niveau de l’industrie. Vous le devez à vous-même. Surmontez vos peurs, surmontez les doutes et apprenez les compétences nécessaires pour être payé pour ce que vous méritez.

Acceptez un emploi de rêve. Tuez-le dans votre carrière. Rock sur les réseaux sociaux.

Auteur: Aliza Licht

Éditeur: Hachette Royaume-Uni

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 288

Vue: 930

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LEAVE YOUR SIGN n’est pas un livre de conseils – c’est un tutoriel de 288 pages. Aliza Licht – PDG de la communication de la mode, «PR girl» de la mode AKA préférée et phénomène Twitter – est là pour raconter son histoire, ainsi que des moments similaires aux secrets de Pradi et Insider. Tirant des leçons inestimables de son expérience, Licht partage des conseils, de l’inspiration et une bonne dose de vraie conversation dans LEAVE YOUR SIGN. Il fournit des conseils personnels et professionnels aux personnes qui commencent à peine leur carrière et aux personnes qui sont sur la bonne voie. Avec un accent particulier sur la communication et la construction de votre marque personnelle, quelque chose dont elle connaît quelques choses, Aliza est votre guide effrontée et bien informée du monde du travail moderne, où les lignes personnelles et professionnelles sont floues, et la chose la plus importante que vous puissiez avoir est un fort sentiment de soi.

Règles relatives au recrutement

Auteur: Anne Watson

Éditeur: John Wiley et fils

ISBN:

Catégorie: Affaires et économie

Page: 296

Vue: 679

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Plusieurs livres sont disponibles couvrant l’ensemble du processus de recherche d’emploi, de candidature, d’entrevue et de négociation. Le livret d’emploi définitif n’est que cela – il couvre chaque aspect de la recherche d’emploi en sept chapitres. Chaque chapitre comprend des entretiens «conseils internes» avec des experts en ressources humaines et en emploi et des entretiens «J’y étais aussi» avec des personnes qui ont franchi avec succès le champ de mines du recrutement. Le carnet d’emploi définitif est une référence clé pour tout le monde – des diplômés aux cadres supérieurs en quête de changement – au processus de recherche d’emploi. Vous n’aurez besoin que de CE livre pour obtenir l’emploi de vos rêves.