Exemple d’e-mail de négociation de salaire: comment négocier un salaire après une offre d’emploi par e-mail


Vous avez eu du mal à passer par le processus d’entrevue d’emploi. Peu de temps après, recevez un message dans un e-mail ou un appel téléphonique qui vous propose un emploi. Vous vous êtes le plus démarqué parmi tous les autres candidats qui ont postulé pour le poste, et l’entreprise a estimé que vos titres de compétences et votre personnalité vous correspondaient le mieux. Félicitations, vous l’avez fait, le travail vous appartient maintenant, si vous le voulez! Entre vous qui dites que cette nouvelle opportunité est en avance et que la prochaine étape vient la prochaine étape: écrire un e-mail sur les négociations salariales.

Si vous ne savez pas comment rédiger une réponse à un travail par e-mail, ne vous embêtez pas ou rendez cette tâche intimidante; Ne pas! Nous avons proposé quelques étapes à suivre et un exemple de courrier électronique pour négocier un salaire sur la base duquel vous baserez votre courrier électronique. La rédaction d’un message de négociation salariale ne doit pas être une tâche intimidante. C’est quelque chose que les employeurs attendent de celui qu’ils embauchent et cela aide vraiment à augmenter le salaire qui vous est offert.

Comment écrire un e-mail sur les négociations salariales

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Fais quelques recherches

Notre premier conseil sur la façon de rédiger un e-mail d’offre d’emploi est de rechercher votre position. Avez-vous de l’expérience dans un rôle similaire à celui qui vous est proposé? Savez-vous combien une personne dans une telle position gagne habituellement un an? Nous vous suggérons de commencer par un peu de recherche pour en savoir plus sur la gamme que vous devez rechercher dans votre e-mail. Il est utile de savoir ce que font chaque année des personnes occupant des postes similaires dans la même zone géographique générale. La révélation de ces informations vous aidera à vous donner certains impacts que vous pouvez utiliser comme points spécifiques dans votre e-mail.

Il existe plusieurs sites Web comme plate.com qui vous permettront de rechercher rapidement et facilement ce que vous valez. Ce site Web présentera un graphique de combien sont les salaires moyens et les plus élevés pour ce poste. Vous pouvez également trouver plus d’informations telles que les avantages, la comparaison des différentes offres et les bonus possibles que vous pourrez accepter dans votre e-mail. Plus vous remplissez d’informations sur vous-même, plus le site Web sera précis. Cette étape est aussi importante que de demander un salaire plus élevé dans un e-mail.

Écrire un e-mail

Une fois vos recherches terminées, il est temps de commencer à rédiger un e-mail sur les négociations salariales. Il est important de se rappeler que vous semblez professionnel, enthousiaste et reconnaissant de l’offre qu’ils ont initialement suggérée.

Alors, comment pouvez-vous demander une offre de salaire plus élevée dans un e-mail? Eh bien, vous pouvez également faire vous-même un argumentaire pour aborder d’autres aspects, en plus du salaire annuel. Vous pourriez ne pas être satisfait de certains des avantages qui vous sont offerts. Dans cet e-mail, nous vous suggérons de parler également des avantages.

Certains de ces avantages peuvent inclure:

  • Congé de maladie
  • Soins dentaires et de santé
  • Avantages voyage
  • bonus
  • Frais de scolarité
  • Aide au déménagement
  • Examens des performances
  • Travail à domicile
  • Rupture

Ne demandez pas trop

Nous voulons vous avertir de ne pas en demander trop dans cet e-mail. Dans cet e-mail, nous vous conseillons de paraître réaliste. Si vous recherchez quelque chose d’excessif, l’entreprise peut renoncer à son offre. Vous ne voulez pas rencontrer un son difficile à travailler ou nécessaire! Il vaut mieux tomber sur un son décent et composé.

Les courriels sur les négociations salariales ne devraient pas non plus être extrêmement longs. Le meilleur résumé des négociations salariales sont celles qui sont plus concises et plus aimables, comme nous l’avons mentionné ci-dessus. Si vous avez toute une liste de demandes de blanchisserie, cela ressemblera à une exclusion. Vous n’avez pas encore obtenu d’emploi, alors n’oubliez pas que vous pouvez toujours suggérer une conversation sur la personne à la fin de l’e-mail!

Donner le ton

Une recherche rapide sur Google nous a conduit à une multitude de sources avec des trucs et astuces sur ce que vous devez dire dans votre e-mail de négociation. Il existe des centaines d’échantillons et de nombreux conseils sur la façon de rédiger l’e-mail parfait avec une offre d’emploi.

Tout le monde semble d’accord pour dire que la rédaction d’un e-mail est un moyen utile de le mettre en place lorsque vient le temps de discuter de la rémunération. Ils conviennent également que vos e-mails seront courts mais doux et remercient toujours la personne qui vous a envoyé l’offre initiale.

Des conseils vraiment utiles que nous avons appris sont comment vous soutenir sans ressembler à de la vantardise. Le salaire que vous demandez ne sera pas approuvé si vous ne pouvez pas prouver que vous avez fait des recherches et savoir combien il vaut. Si vous avez déjà travaillé dans le passé, vous devez rappeler à la personne que vous rencontrez vos qualifications.

Écrire un e-mail:

Nous avons écrit quelques exemples sur la façon de négocier un salaire dans un e-mail. N’hésitez pas à les utiliser comme modèles sur lesquels baser votre propre e-mail.

Dans cette première négociation salariale à la suite d’un exemple d’e-mail d’offre d’emploi, vous utiliserez vos compétences, vos qualifications passées et votre expérience pour le faire fonctionner.

Premier échantillon de négociation salariale:

Bonjour (nom de la personne à qui vous écrivez),

Merci beaucoup pour l’offre d’emploi (poste pour lequel vous avez été proposé) (l’entreprise pour laquelle vous avez postulé. Je suis très heureux de recevoir votre offre et j’attends avec impatience votre contribution à votre entreprise.

Avant de pouvoir accepter votre offre, j’espère que nous pourrons discuter des frais. Pour un salaire de départ, je demande quelque chose de plus proche de $ (dans la fourchette de ce que vous attendez. N’oubliez pas d’être réaliste!) Par an.

Comme vous le savez, j’ai de l’expérience avec ____ (Vous soutiendrez ici. N’oubliez pas que vous avez déjà discuté de vos qualifications dans les entretiens, donc vous ne voulez pas que ce passage soit trop long. Deux à trois phrases devraient suffire),

Je me demande – y a-t-il une salle de manœuvre?

J’adorerais vous rencontrer pour discuter de mon salaire et de sa réflexion sur mes compétences et mon expérience. Merci pour votre considération.

Cordialement,

(votre nom)

Négociation des salaires par courriel, deuxième exemple:

Si vous avez reçu de nombreuses offres de plusieurs sociétés, ce serait un bon endroit pour utiliser un exemple d’e-mail prenant en charge la création d’autres offres que vous pourriez avoir reçues.

Cher (nom de la personne),

Merci de m’avoir proposé (préciser le poste). Je voudrais vous exprimer mon enthousiasme pour cette offre.

Avant d’accepter votre offre, j’espérais vous parler des frais. Bien que (indiquer le nom de l’entreprise) soit mon premier choix, j’ai reçu d’autres offres d’emploi qui m’offrent une rémunération plus élevée. L’offre la plus élevée que j’ai reçue était (montant d’argent) de (une autre entreprise si vous voulez révéler le nom)

Je suis très intéressé (nom de l’entreprise) et j’accepterais volontiers si vous pouvez faire correspondre ce que (une autre entreprise propose). Je suis convaincu que je peux apporter une précieuse contribution (nom de l’entreprise).

J’espère que nous pourrons en parler et parvenir à un accord mutuel.

Merci d’avance.

Cordialement,

(votre nom).

Accepter les contrefacteurs

Maintenant que vous avez envoyé l’e-mail, attendez patiemment une réponse! Vous recevrez très probablement un e-mail avec un nouveau salaire suggéré pour vous. De là, vous pouvez soit continuer à négocier, soit accepter l’offre. Il s’agit d’un processus normal lorsqu’il s’agit d’accepter un emploi.

Écrire un e-mail pour négocier un salaire est une grande compétence pour avoir beaucoup de choses qui peuvent vous aider à accepter de nouveaux emplois. Maintenant que vous savez négocier un salaire après une offre d’emploi par e-mail, commencer un nouveau poste sera tellement plus attrayant et vous pourrez continuer à progresser vers le succès dans votre avenir!

Nous comprenons que la négociation d’un salaire pour un emploi n’est que le début de l’indépendance financière. Si vous êtes profondément endetté, le salaire idéal pour un emploi ne peut aller jusque-là. Si vous vous trouvez dans cette situation, contactez-nous à DebtQuest USA! Nous serons heureux de vous aider à comprendre vos options.