Conseils pour négocier un salaire + quand et comment demander une augmentation – MyEnglishTeacher.eu Blog


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Je mérite une augmentation! Ce sont des mots que vous pouvez vous dire, mais il vaut mieux ne pas les prononcer lors de la négociation d’un salaire.

Lorsque vous postulez pour un nouvel emploi ou négociez un contrat de travail existant, vous aurez besoin de savoir comment négocier efficacement votre salaire. Dans cet article, nous examinerons comment négocier un salaire pour un nouvel emploi, bien que les idées présentées puissent être adaptées pour renouveler le contrat de travail.

Avant d’entamer des négociations, la meilleure façon de réussir est de se préparer.

Préparez-vous en répondant aux questions suivantes:

  • Combien vaut mon temps en fonction de mes compétences?
  • Combien d’heures cet emploi me demandera-t-il?
  • Qu’est-ce qu’on attend de moi?
  • Combien me coûtera un voyage au travail en temps et en ressources?

Les réponses peuvent vous aider à déterminer une estimation de la valeur de votre temps pour vous. Gardez à l’esprit que votre futur employeur aura probablement une idée différente de la valeur de votre temps. Par conséquent, le but est de trouver un montant qui soit raisonnable pour eux, mais qui vous fasse également sentir valorisé et que vos efforts soient valorisés.

Faire

Préparez-vous à la réunion, en savoir plus sur l’entreprise et ses activités.

Faites-le, écoutez d’abord ce que l’employeur a à offrir, la description du poste et ce que le poste implique. Ils peuvent même vous envoyer un numéro de salaire dès le début, en espérant que vous l’accepterez tout de suite, car c’est le chiffre qu’ils ont en tête.

Écoutez avec respect et reconnaissez leur offre. En faisant cela, vous établissez votre respect pour l’employeur, et il sera peut-être plus enclin à entendre et à accepter votre contre-offre.

Examiner les détails, par exemple:

  • Quand demandez-vous de commencer?
  • Qu’est-ce qui vient avec le travail, par exemple, un véhicule officiel, un compte de dépenses?
  • Y a-t-il de la place pour la croissance de l’entreprise?

Posez des questions d’emploi pertinentes pour vous aider à déterminer la bonne contre-offre.

Mentionnez vos capacités uniques qui profiteraient à l’employeur, des capacités que personne d’autre ne peut apporter à la table.

Justifiez votre réciprocité en expliquant soigneusement pourquoi vous en demandez plus. Ces exigences du poste, vos capacités uniques, des informations sur l’entreprise que vous avez découverte lors de la préparation, ou une combinaison de ces points?

Ne pas

N’acceptez pas l’offre immédiatement. Démontrez vos compétences analytiques pour recueillir des informations et peser le pour et le contre.

Ne tergiversez pas trop longtemps en donnant une réciproque. C’est une négociation et vous faites l’objet de négociations. Il est acceptable de demander quand une réponse est nécessaire et si le salaire peut être négocié. Si la réponse est non, discutez peut-être des modules complémentaires qui pourraient être inclus dans l’accord.

Ne faites pas de contre-offre déraisonnable. Ne basez jamais votre offre sur votre opinion sur vous-même. Si vous surestimez votre valeur, vous risquez de perdre leur respect et bientôt la porte vous apparaîtra.

Sur la base des faits fournis et de ce que votre recherche a révélé sur les salaires des employés actuels, calculez la contre-offre. Rappelez-vous également les réponses aux questions que vous avez préparées avant la réunion, combien vaut mon temps en fonction de mes compétences?

Ne vous fâchez pas s’ils refusent votre contre-offre. À ce stade, vous avez deux choix, éloignez-vous et remerciez-les sincèrement de l’opportunité ou demandez quelles modifications de votre offre de contrat pourraient accepter votre offre.

Comment demander une augmentation

Que vous négociez un nouveau salaire ou une augmentation de votre salaire actuel, nous avons mis en place plusieurs façons différentes que vous pourrez poser en fonction de votre situation.

  • Si jamais je voulais parler de mon salaire, à qui en parlerais-je et quel serait le meilleur moment pour en parler?
  • Je serais heureux de vous rencontrer pour discuter de mon salaire actuel.
  • Au cours de l’année écoulée, j’ai assumé de nombreuses nouvelles responsabilités telles que (mentionner les responsabilités). Mes collègues ayant des responsabilités similaires travaillent actuellement (montant mentionné). Pour cette raison, je voudrais discuter d’une augmentation de mon salaire actuel qui reflète l’excellent travail que j’ai accompli.
  • J’espérais augmenter ce montant (montant mentionné) pouvons-nous nous rencontrer au milieu?
  • J’aime mon travail et je veux rester ici pour le long terme. Cependant, pour autant que je sache, je devrais faire (montant mentionné) sur le marché actuel.
  • Que puis-je faire pour gagner une augmentation à l’avenir?
  • Avant de renouveler mon contrat, j’aimerais discuter de mon taux de salaire actuel.
  • L’offre m’a été faite par une autre société payante (mentionnez le montant). Personnellement, je souhaite conserver mon poste actuel. Cependant, je serais reconnaissant si le taux de revenu coïncide avec le travail acharné que je fais ici.
  • Maintenant, je travaille déjà pour (nom de l’entreprise) (mentionnez l’heure). Pendant cette période, j’ai reçu (salaire actuel). Je voudrais discuter de la possibilité d’augmenter mon salaire actuel.
  • Pour autant que je sache, après la première année de travail dans (l’entreprise), je peux demander une révision du taux de salaire en fonction de l’excellent travail que je fais. Serait-il possible de convenir d’un moment pour en parler plus tard?
  • Vous avez mentionné la semaine dernière à quel point mon travail se déroule bien, c’est pourquoi je voudrais parler d’une éventuelle augmentation de salaire en reconnaissance de mon bon travail.

Abstrait

Une bonne négociation ne concerne pas seulement ce que vous dites, mais aussi la façon dont vous le dites et les qualités que vous reflétez. Restez optimiste, calme et respectueux. Si les négociations échouent, ne changez pas d’attitude et ne devenez pas irrité, car cela dira seulement à l’employeur qu’il a décidé à juste titre de rejeter votre offre parce qu’il pourrait penser que vous faites simplement semblant d’être honnête.

La négociation salariale n’est pas facile à réaliser, mais une attitude positive et une approche polie et amicale donneront souvent plus de poids à vos propos. En fin de compte, l’employeur ne se souviendra peut-être pas de tout ce que vous avez dit sur vous-même, mais il appréciera la façon dont vous le traitez et votre attitude envers l’emploi qu’il lui offre. Une bonne préparation peut conduire à l’acceptation de votre contre-offre et à l’acceptation de l’emploi que vous avez toujours voulu!

J’espère que cet article vous aidera à négocier votre prochain salaire. Laissez vos commentaires ci-dessous si cet article vous a aidé, et pourquoi ne pas consulter nos autres articles de blog sur notre site Web.

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