Conseils de négociation salariale au Canada arrivée


Pour les nouveaux arrivants au Canada, la phase initiale de recherche d’emploi peut être très ardue, mais une fois que vous vous êtes lancé avec succès dans les étapes de création du CV parfait, de la lettre de motivation et de la notation d’une entrevue, vous n’êtes qu’à quelques pas de l’obtention de l’offre d’emploi souhaitée dans une nouvelle ville et un nouveau pays. Une partie importante de l’acceptation d’une offre d’emploi est la négociation des salaires. Beaucoup persistent à négocier les salaires ou les compensations qui leur sont offerts pour diverses raisons, allant du manque de confiance en soi à la peur de perdre une opportunité en raison de l’ignorance des normes salariales dans l’industrie.

Une nouvelle étude de Robert Half a révélé que les demandeurs d’emploi ne recherchent peut-être pas plus de salaire. Seulement 34% des travailleurs canadiens ont déclaré avoir tenté de négocier un salaire lors de la dernière offre d’emploi. Grâce à ce billet de blog, je fournirai quelques conseils de recherche sur les salaires afin que vous puissiez être armé des bonnes informations et pouvoir négocier votre salaire de manière fiable.

Consultez notre webinaire sur l’acceptation de votre première offre d’emploi au Canada pour plus d’informations, de conseils et de conseils sur les négociations salariales.

Que sont les négociations salariales?

Les négociations salariales sont des conversations sur le salaire et les avantages sociaux offerts par un employeur potentiel. Ces conversations incluent tous les aspects tels que les bonus, les stock-options, les vacances, les horaires flexibles et d’autres types favorables. Le but d’une négociation salariale est de convenir d’un nombre (ou d’un package) conforme aux normes du marché et de l’industrie et qui, nous l’espérons, répond ou dépasse vos attentes.

Comment rechercher les salaires?

Il existe de nombreuses façons de rechercher les salaires pour l’emploi pour lequel vous avez postulé ou postulez. En voici deux:

Il s’agit du moyen le plus abordable d’estimer approximativement le salaire d’un emploi particulier dans une organisation. Les 4 sites Web que vous pouvez utiliser pour la recherche sur les salaires sont:

  1. C’est vraiment un outil de paie: disponible sur le site really.ca, celui-ci vous permet de rechercher des entreprises ou des titres d’emploi, est intuitif et facile à utiliser. Il vous permet même de filtrer par catégorie d’emploi et par emplacement.
  2. Salary Wizard Canada: cet outil est fourni par Salary.com et permet aux utilisateurs de rechercher par titre, emplacement ou mot-clé.
  3. Recherche de salaire sur Glassdoor: la plupart des gens utilisent Glassdoor pour les avis sur les entreprises, mais c’est aussi une bonne source pour trouver des emplois et des salaires. L’outil est facile à utiliser et permet aux utilisateurs de rechercher par employeur ainsi que par emplacement.
  4. Enquête sur les salaires et rapports d’enquête sur les salaires sur une échelle: Le site Web vous pose des questions de base pour identifier votre situation, puis recommande le salaire approximatif auquel vous pouvez vous attendre pour n’importe quel rôle. Les rapports de recherche sont des ressources supplémentaires qui peuvent être utilisées pour approfondir les tendances compensatoires et les données de marché connexes.

Une autre façon de recueillir des données sur les salaires est de rencontrer et de réseauter avec des professionnels de l’industrie, des amis, d’anciens membres du corps professoral / universitaire, des membres d’associations professionnelles et d’autres personnes qui peuvent vous aider à déterminer la fourchette de salaires à laquelle vous devriez vous attendre dans votre région. De manière générale, vous devez éviter de demander directement à quelqu’un son salaire. Au lieu de cela, formulez votre question de manière neutre, en la structurant en fonction de vos compétences et de vos expériences. Par exemple, vous pourriez demander: «Compte tenu de votre compréhension de mes antécédents, quel serait un bon salaire pour moi?

Quels facteurs affectent votre salaire?

Des facteurs tels que votre expérience de travail antérieure, la demande de travailleurs qualifiés dans votre région, le coût de la vie, l’apparence professionnelle provinciale, les heures de travail, les avantages sociaux, etc. jouent un rôle important dans la détermination de votre salaire.

Les négociations salariales peuvent sembler difficiles, mais les bonnes recherches peuvent vous informer, augmenter votre confiance en vous et vous aider à obtenir le package de rémunération que vous méritez vraiment. Voici votre meilleure recherche d’emploi!

Renonciation:
Cet article fournit uniquement des informations générales et n’est pas destiné à des conseils juridiques, financiers ou autres conseils professionnels. Vous devriez consulter un conseiller professionnel concernant votre situation spécifique. Bien que les données présentées soient considérées comme réelles et actuelles, leur exactitude n’est pas garantie et ne doit pas être considérée comme une analyse complète des sujets traités. Toutes les expressions d’opinion reflètent le jugement de l’auteur ou des auteurs le jour de la publication et sont susceptibles de changer. La Banque Royale du Canada ou ses sociétés affiliées n’impliquent ni n’impliquent expressément aucun tiers ni leurs conseils, opinions, informations, produits ou services.