Comment négocier un salaire plus élevé après une offre d’emploi – carrière


(Dernière modification: 26 avril 2020)

Comment négocier un salaire plus élevé après une offre d’emploi? Une fois qu’un emploi vous est proposé, le processus de paie suivant arrive. De nombreux employeurs n’aiment pas offrir un oui ou un non définitif lors de leur première offre; Au lieu de cela, il existe une école de pensée qui dit qu’attendre un jour ou deux vous donnera le temps de rechercher une offre, d’examiner vos besoins financiers et d’accepter ou de refuser des conditions, telles que la nécessité d’ajuster les salaires.

Comment négocier un salaire plus élevé après une offre d’emploi

Cet article fournira un aperçu de la façon dont un salaire plus élevé peut être négocié après une offre d’emploi.

Évaluer l’offre

Avant de décider d’une offre d’emploi, considérez la valeur totale de la rémunération.

Dans de nombreux cas, le salaire n’est pas seulement un salaire, mais aussi des avantages sociaux tels que l’assurance, les congés de maladie, la retraite, les vacances, les vacances et d’autres parcs.

Certaines entreprises peuvent même fournir des extras tels que les frais de scolarité, une voiture de société ou un téléphone, ou une remise pour les employés spéciaux.

Une fois que vous avez déterminé la valeur totale de ce qui est dans le tableau, comparez cette offre à d’autres paiements similaires dans votre secteur.

Pour des comparaisons fiables, utilisez des sources fiables, comme le United States Professional Outlook Handbook.

Précisez le prix

Avant de commencer à rédiger une réponse à une lettre d’acceptation, réfléchissez à l’image qui se trouve au bas de votre ligne.

Vous devez décider entre rédiger une lettre pour offrir votre refus initial ou en vouloir un peu plus que vous le souhaitez, avec l’idée que si l’entreprise a encore une chance de négocier, retournez au guichet.

Soyez prudent ici, surtout si l’entreprise est franc au sujet de leur gamme de rémunération.

Commencez avec Gracias Open

Laissez la lettre que vous écrivez commencer par exprimer votre gratitude pour l’offre et en indiquant que vous êtes très intéressé par le travail.

Exemple:

Merci d’avoir proposé des postes de gestion de projet. Je suis un fan de cette organisation depuis longtemps et l’opportunité de rejoindre l’équipe et de faire avancer la mission de l’organisation sera une grande étape professionnelle.

Ensuite, allez à la section qui explique pourquoi vous voulez plus d’argent

Bien que ce travail soit idéal pour moi, je crains que le salaire que je paie actuellement ne soit pas à ce stade de ma carrière.

Structurez vos arguments

Continuez la lettre en la transformant en demande d’ajustement de salaire dans le cadre de votre adoption. Votre langue doit refléter l’image proposée du changement d’emploi.

Exemple:

Il serait idéal que le salaire soit ajusté à 10%.

Est-il possible d’augmenter ce salaire de 10%?

Sur la base de mon expérience et de mon expertise, et compte tenu de la gamme des salaires payés pour ce poste, je demande un ajustement salarial de 10% avant de finaliser cette offre.

J’accepte cette offre en accord avec une augmentation flexible de 10% de la rémunération.

Je crains de ne pas pouvoir accepter cette offre si le salaire n’est pas ajusté à 5%.

L’employeur devra peut-être émettre une nouvelle lettre d’offre en cas de changement. Si votre demande est résolue, vous pouvez l’accepter, la rejeter ou la rejeter à nouveau; Si la demande est refusée, vos options incluent l’acceptation de termes clés ou la réduction de votre position.

Nous espérons que vous avez trouvé cet article sur la façon de négocier un salaire plus élevé après une offre d’emploi qui vous a été utile.

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