Comment négocier un salaire? – MyEnglishTeacher.eu


Je méritais une augmentation! Ce sont des mots que vous pouvez vous dire, mais il est préférable de rester sans voix lors de la négociation d’un salaire.

Lorsque vous postulez pour un nouvel emploi ou négociez votre contrat de travail existant, vous devez savoir comment négocier efficacement votre salaire.

Dans cet article, nous verrons comment négocier un salaire pour un nouvel emploi, bien que les idées présentées puissent être adaptées pour renouveler votre contrat de travail.

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Avant de commencer les négociations, la meilleure façon de réussir est de vous préparer.

Préparez-vous en répondant aux questions suivantes:

  • Combien vaut mon temps en fonction de mes compétences?
  • Combien d’heures vont-ils me demander un emploi?
  • Qu’attend-on de moi?
  • Combien le temps et les ressources me coûteront-ils d’un emploi à l’autre?

Les réponses peuvent vous aider à déterminer une estimation de la valeur de votre temps. Gardez à l’esprit que votre employeur potentiel aura probablement une idée différente de la valeur de votre temps.

Par conséquent, l’objectif est de trouver un montant qui soit raisonnable pour eux, mais qui vous fait également sentir valorisé et qui apprécie vos efforts.

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faire

Préparez la réunion, découvrez l’entreprise et ses activités.

Écoutez d’abord ce que l’employeur offre, la description de poste et ce que le travail implique. Ils peuvent vous envoyer un numéro de salaire dès le départ dans l’espoir que vous l’accepterez tout de suite parce que c’est le numéro qu’ils ont en tête.

Écoutez avec respect et reconnaissez leur offre. Cela établira votre respect pour l’employeur et il sera peut-être plus enclin à écouter et à accepter votre compteur.

Examinez les détails. Par exemple:

  • Quand auriez-vous besoin de commencer?
  • Qu’est-ce qui vient avec un travail, par exemple, une entreprise, un compte de dépenses?
  • Y a-t-il une marge de croissance dans l’entreprise?

Posez des questions pertinentes pour vous aider à déterminer la bonne contre-offre.

Mentionnez vos capacités uniques qui bénéficieraient à l’employeur. capacités que personne d’autre ne peut apporter à la table.

Justifiez la contre-offre avec une explication réfléchie de la raison pour laquelle elle est demander plus. S’agit-il de conditions d’emploi, de vos capacités uniques, d’informations sur l’entreprise que vous avez découvertes lors de votre préparation ou d’une combinaison de ces points?

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Ne pas

N’acceptez pas l’offre immédiatement. Démontrez vos compétences analytiques pour collecter des données et peser le pour et le contre.

Ne tardez pas trop à faire une offre. C’est la négociation, et vous faites l’objet de négociations.

Il est acceptable de demander quand une réponse est nécessaire et si le salaire est négociable. Si la réponse est non, vous voudrez peut-être discuter des modules complémentaires qui pourraient être inclus dans l’accord.

Ne créez pas un équivalent déraisonnable. Ne faites jamais de contre-offre sur votre opinion de vous-même. Si vous surestimez votre valeur, vous risquez de perdre leur respect et on vous montrera bientôt la porte.

Sur la base des faits fournis et de ce que votre recherche a révélé sur les salaires des employés actuels de l’entreprise, calculez votre équivalent. N’oubliez pas, en répondant aux questions que vous avez préparées avant la réunion, combien vaut mon temps en fonction de mes compétences?

Ne vous fâchez pas s’ils refusent votre contre-offre. À ce stade, vous avez deux choix, allez chez eux pour les remercier sincèrement de l’opportunité ou demandez quels changements dans votre contre-offre leur permettraient d’accepter votre offre.

Comment demander?

Que vous organisiez un nouveau salaire ou une augmentation de votre salaire actuel, nous avons rassemblé plusieurs façons de demander en fonction de votre situation.

  • Si jamais je voulais parler de mon salaire, à qui en parlerais-je et quel serait le meilleur moment pour leur parler?
  • J’aimerais vous remercier de vous avoir rencontré pour discuter de mon salaire actuel.
  • Au cours de la dernière année, j’ai pris de nombreuses nouvelles responsabilités comme (mentionnons les responsabilités). Mes collègues avec des responsabilités similaires font actuellement (mentionnons le montant). Pour cette raison, je voudrais parler de l’augmentation de mon salaire actuel qui reflète l’excellent travail que je fais.
  • J’espérais une augmentation de ce montant (mentionnons le montant) pouvons-nous nous rencontrer au milieu?
  • J’aime mon travail et je veux rester ici longtemps. Cependant, pour autant que je comprends, je dois gagner (le montant mentionné) sur le marché actuel.
  • Que puis-je faire pour gagner à l’avenir?
  • Avant de renouveler le contrat, je voudrais discuter du taux de salaire actuel.
  • On m’a proposé une autre entreprise payante (mentionne le montant). Personnellement, je voudrais rester dans mon actuel. Cependant, je serais reconnaissant si le taux de salaire correspond au précieux travail que je fais ici.
  • Je travaille pour l’instant (nom de l’entreprise) (mention du temps). Pendant cette période, j’ai reçu (salaire actuel). Je voudrais discuter de la possibilité d’augmenter mon salaire actuel.
  • D’après ce que je comprends, après ma première année de travail dans (une entreprise), je peux demander que mon salaire soit révisé en fonction de l’excellent travail que je fais. Pourrait-on convenir d’un moment pour en discuter plus tard?
  • Vous avez mentionné la semaine dernière à quel point je fais bien mon travail, c’est pourquoi je veux parler d’une éventuelle augmentation de salaire en reconnaissance de mon bon travail.

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Abstrait

Une bonne négociation n’est pas seulement dans ce que vous dites, mais dans la façon dont vous le dites et dans quelles qualités elles se reflètent. Restez optimiste, calme et respecté.

Si la négociation échoue, ne changez pas votre attitude et ne ressentez pas de ressentiment, car cela ne fera que dire à l’employeur qu’il a pris la bonne décision de rejeter votre offre, car il peut penser que vous ne faites que prétendre être honnête.

Négocier un salaire n’est pas facile à faire, mais une attitude positive et une approche respectueuse et amicale donneront souvent plus de poids à vos propos.

En fin de compte, l’employeur ne se souvient peut-être pas de tout ce que vous avez dit sur vous-même, mais il appréciera la façon dont vous les traiterez et votre attitude envers le travail qu’il vous propose.

Une bonne préparation peut conduire à accepter une contre-offre et à accepter l’emploi que vous avez toujours voulu!

J’espère que cet article vous aidera à négocier votre prochain salaire. Laissez vos commentaires ci-dessous si cet article vous a aidé, et pourquoi ne pas consulter les autres articles sur notre site Web.