Comment négocier un salaire comme un professionnel? Utilisez ces 6 conseils pour négocier les salaires


Vous venez de décrocher un nouvel emploi? Êtes-vous en mesure de négocier votre salaire? Vous vous demandez comment négocier une augmentation de salaire? Vous faites du bon travail dans votre travail depuis un certain temps maintenant et vous vous demandez comment demander une augmentation de salaire? Vous vous demandez comment écrire un e-mail pour négocier une offre d’emploi? Nous avons obtenu les réponses. Continue de lire.

Il est parfaitement acceptable d’avoir une conversation transparente avec votre employeur ou futur employeur au sujet de votre salaire. Ce sera comment vivre bien? Je sais que parler de ce sujet peut sembler tabou, surtout pour le millénaire. Mais si vous devez économiser de l’argent sur votre salaire, il n’y a pas de meilleur moyen que de demander une augmentation de salaire.

Selon le guide d’étude, seulement 43% des travailleurs ont négocié leur salaire lors de la dernière offre d’emploi.

Négocier une augmentation de salaire peut provoquer de la nervosité et simplement y penser. C’est probablement pire d’appeler et de planifier une réunion dès la première préparation d’un entretien. Pouvons-nous être d’accord?

Mais négocier le salaire que vous méritez n’est pas aussi difficile qu’on pourrait le penser. Ne le considérez pas comme une guerre ou un débat futur.

Il suffit de le regarder pendant que vous discutez du salaire que vous méritez. Vous devez être disposé à parler de votre salaire et à parler du salaire que vous souhaitez obtenir, sinon vous ne l’obtiendrez jamais. Une bouche fermée ne se nourrit pas.

conseils de négociation salariale

Cependant, il existe un moyen d’y parvenir.

Vous ne voulez pas accidentellement sortir avec votre patron lors d’une soirée bien rangée ou après le travail lorsque tout le monde part. De plus, vous ne voulez pas entrer dans la première journée de travail et demander plus d’argent après avoir entendu combien d’autres gagnent.

Vous voulez être un professionnel et vous voulez avoir un cas sain, donc quand vous le demandez, votre employeur n’a pas la main droite pour ne pas vous le donner. Vous pouvez exprimer votre opinion à travers une interview ou par email. Si vous le souhaitez, vous pouvez également consulter quelques exemples de courriels pour les négociations salariales.

Alors, comment demandez-vous une augmentation de salaire comme un professionnel? Continuez à lire des conseils pour négocier un meilleur salaire comme un pro!

Comment négocier une augmentation ou une augmentation de salaire?

Vous devez connaître les trucs et astuces pour négocier une augmentation de salaire. Découvrez quelques-uns des meilleurs conseils pour les négociations salariales.

1. Soyez stratégique au moment de négocier votre salaire

C’est tout le temps Vous augmenterez vos chances d’obtenir un meilleur salaire si vous faites attention lors de la négociation. Si vous prévoyez de démarrer une nouvelle entreprise, il est préférable de négocier un salaire avant de démarrer une entreprise.

comment négocier un salaire

Négociez un salaire lorsque vous avez une lettre d’offre en votre possession.

L’entreprise ne s’en rendra pas compte si vous essayez d’obtenir un salaire plus élevé après avoir déjà accepté un tel poste. Un autre bon moment pour négocier une augmentation de salaire est lorsque vous avez prouvé que vous étiez un membre de l’équipe légal et vital.

Si vous pouvez donner un exemple de votre valeur dans un laps de temps décent, c’est le moment de négocier. Vous ne devriez pas essayer de négocier un meilleur salaire si vous n’avez aucune raison de le fournir.

Selon Forbes, la Dre Suzanne Roff-Wexler, psychologue et fondatrice de CompassPoint Consulting, a déclaré qu’un penchant intuitif pour demander une augmentation se répéterait vendredi matin.

En supposant que la personne à qui vous posez la question est probablement de bonne humeur et attend avec impatience un bon week-end.

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Seconde Vous n’acceptez pas la première offre

Lorsque vous demandez une augmentation de salaire, vous obtiendrez probablement une offre. Ne prenez pas cette offre. Pourquoi? Les entreprises s’attendent souvent à ce que les gens veuillent négocier un salaire, ils essaieront donc de donner un petit nombre de balles supérieur au salaire initial, mais pas autant qu’ils pourraient en recevoir.

Si vous acceptez la première offre, sachez que vous n’avez pas obtenu ce que vous méritez vraiment. De même, si vous êtes confus, vous pouvez prendre quelque chose avant de répondre. De plus, vous pouvez également envoyer un e-mail sur les négociations salariales (vous trouverez de nombreux exemples d’e-mails sur le net).

3. Enquêter sur la valeur de votre entreprise

Selon Fortune, seuls (36%) des employés des entreprises les plus rentables conviennent qu’ils sont payés ce qu’ils valent.

Je vais utiliser la gestion des médias sociaux comme exemple. Si vous êtes un gestionnaire de médias sociaux pour une entreprise et que vous gagnez une certaine somme d’argent mais que vous pensez qu’il est temps de récupérer.

  • Avant d’y entrer, recherchez la position de la gestion des médias sociaux. Regardez les salaires moyens pour un emploi.
  • Comparez cela à ce que les gens reçoivent compte tenu de leur expérience.
  • Découvrez le niveau de formation des autres gestionnaires de médias sociaux sur la gestion du marketing avant d’être payés.
  • Assurez-vous de connaître les statistiques de trésorerie auxquelles vous devez vous attendre.

De nombreuses entreprises vont essayer de vous bombarder de statistiques qui les aident en vous payant moins, et vous voulez vous y préparer. La recherche est un conseil clé pour les négociations salariales.

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4. Sachez combien vous méritez d’être payé

Avant de commencer les négociations, vous devez savoir ce que vous méritez pour un salaire. Voyez combien ils vous ont initialement offert ou si vous avez initialement reçu un salaire. Ensuite, regardez dans quelle mesure vous faites bien votre travail et combien d’argent ou de travail vous apportez à l’entreprise.

Une fois que vous avez utilisé ces données et appliqué les recherches que vous avez faites à ces données auparavant, cela vous donnera le numéro que vous méritez d’être payé pour ce que vous faites. Cela vous aidera à décider combien d’argent vous devez tirer pour sortir de ces négociations.

5. Préparez une explication de la raison pour laquelle vous voulez votre salaire bien mérité

Si vous voulez plus d’argent pour vouloir plus d’argent, cela ne le réduira pas. Il est maintenant temps de préparer un discours expliquant pourquoi vous avez besoin de cette augmentation de salaire ainsi que pourquoi vous la méritez. Combinez vos pensées et vos mots.

Exemple d’explication de l’augmentation de salaire:

Je suis ravi d’avoir pu faire partie de l’équipe qui a contribué XXX. Sur la base de recherches récentes sur les normes du marché en raison de mon expérience et de mes compétences actuelles, je pense que je vais augmenter les salaires au cours du prochain cycle. Je fais également partie d’une équipe avec des compétences et des connaissances de tous les secteurs qui manquent à mes pairs. Je mérite donc une augmentation de salaire pour me sentir récompensé. Sentez-vous libre de partager vos pensées. J’ai hâte de vous parler bientôt.

6. Lorsque vous négociez un salaire, n’en faites pas trop

Lorsque vous négociez un salaire, ne soyez pas gourmand. Le conseil le plus important sur les négociations salariales doit être raisonnable. Assurez-vous de sécuriser ce que vous recherchez. Il est inutile de demander une augmentation de 40% à la fois.

Vous devez être rationnel et augmenter progressivement votre salaire au sein de l’entreprise. Alors n’allez pas là-bas avec des signes de dollars car cela deviendra trop évident et vous perdrez probablement de l’affection pour vos employeurs et vous n’obtiendrez pas le salaire que vous voulez. De même, n’exagérez pas l’e-mail avec les négociations salariales et vérifiez les échantillons avant d’écrire l’e-mail.

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Avez-vous besoin d’aller chercher le salaire que vous méritez? Oui tu devrais.

Tout comme vous devriez probablement planifier ce médecin. Cependant, il est crucial de savoir quoi dire et comment faire les choses. Il y a un moment et un lieu appropriés pour tout le monde. Pour recevoir le salaire que vous méritez, vous devrez vous préparer un peu. Vous pouvez rechercher un exemple d’e-mail pour les négociations salariales ou les entretiens en ligne.

La bonne chose est qu’une fois que vous avez organisé toutes ces choses, vous êtes plus susceptible d’y entrer en toute confiance, ce qui augmente en soi vos chances d’augmenter votre salaire.

Négociations salariales par courriel ou en personne?

La plupart d’entre nous sont gênés de parler de salaire. En plus de cela, la recherche d’une augmentation peut ressembler à une jument de nuit. Donc, pour ceux qui ne sont pas sûrs de venir au bureau de leur patron et de parler de salaire, la meilleure façon de négocier une augmentation de salaire est d’envoyer un e-mail avec tous les détails nécessaires.

Voici quelques notes importantes sur le courrier électronique pour les négociations salariales et la rédaction pas à pas d’un courrier électronique sur les négociations d’offres d’emploi:

  • Commencez par expliquer pourquoi vous souhaitez prendre un emploi / pourquoi vous êtes heureux de faire partie d’une équipe
  • Mentionnez la raison pour laquelle vous méritez une augmentation
  • Mettez en valeur vos réalisations jusqu’à présent
  • Prenez note des compétences uniques que vous possédez pour vous démarquer de la foule

Exemples d’e-mails pour les négociations salariales

1. Négocier un salaire de base plus élevé avant d’accepter l’offre

Cher Monsieur Recruteur,

Merci de m’avoir proposé XXX (poste / poste). Je voudrais réitérer à quel point je suis excité d’avoir commencé à travailler pour votre entreprise.

Avant de pouvoir accepter l’offre, je voudrais discuter de la question de l’indemnisation. Comme nous en avons discuté lors des entretiens, j’ai trois années d’expérience de plus que ce que vous exigiez dans la description de poste. J’ai également prouvé mes compétences en dernière position dans mon ancienne entreprise en augmentant les ventes de ma division de 35%. Avec mon expertise, un salaire acceptable chuterait entre 119 000 $ et 212 000 $, un peu plus que votre offre de 104 000 $.

Je vois certainement un avenir pour moi dans l’entreprise et je suis convaincu que je peux apporter une valeur ajoutée à l’équipe. Je sais que nous pouvons parvenir à un accord sur un salaire acceptable.

Merci pour votre temps,
Votre nom

2. Négocier une augmentation de salaire en travaillant dans une entreprise

Chers managers / patrons,

Depuis deux ans, j’aime vraiment travailler en tant que XXX (rôle / poste) au sein de l’équipe. Je tiens à réitérer que je suis heureux d’avoir décidé de travailler pour votre entreprise et j’espère continuer à le faire à l’avenir.

Suite au succès du projet précédent, je voudrais aborder la question des augmentations de salaire. Comme nous en avons discuté plus tôt, j’ai mes options en augmentant les ventes et en renforçant la confiance avec le client. Selon mon expertise, un salaire acceptable se situerait entre 119 000 $ et 212 000 $, un peu plus que celui que vous payez actuellement – 104 000 $.

Je vois certainement un avenir pour moi dans l’entreprise et je suis convaincu que je peux apporter une valeur ajoutée à l’équipe. Je sais que nous pouvons parvenir à un accord sur un salaire acceptable.

Merci pour votre temps,
Votre nom

Étapes clés pour négocier une augmentation de salaire

  • Si vous devez économiser de l’argent sur votre salaire, il n’y a pas de meilleur moyen que de demander une augmentation de salaire.
  • Selon l’étude, seulement 43% des travailleurs ont négocié leur salaire lors de la dernière offre d’emploi.
  • Négocier une augmentation de salaire n’est plus un sujet tabou. Et ce n’est peut-être pas aussi difficile qu’on pourrait le penser. Commencez par ces étapes simples.
  • Recherchez combien vaut votre entreprise et connaissez les normes du marché
  • N’oubliez pas d’être stratégiquement à l’heure pour négocier votre salaire. Par exemple, développez des compétences dans différents domaines et devenez un acteur clé de l’équipe. Cela augmente votre valeur et votre patron ne vous laisserait pas partir si facilement.
  • Préparez une explication de la raison pour laquelle vous souhaitez une augmentation de salaire.

Vous avez aimé nos conseils sur les négociations salariales? Pensez-vous que le moment est venu d’augmenter votre salaire? Êtes-vous prêt à négocier une augmentation de salaire? Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un pour demander une augmentation? Commentez toutes vos réflexions et réponses ci-dessous!

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