Comment négocier le salaire que vous méritez


L’une des parties les plus importantes de tout processus d’entrevue consiste à discuter avec les représentants des ressources humaines de la finalisation du salaire. Les employés trouvent généralement cette partie de l’entretien un peu maladroite et hésitent à s’entendre sur le salaire offert par les employeurs.

Mais peu importe à quel point vous vous sentez mal à l’aise, vous devez négocier un chemin vers un salaire qui justifie votre valeur. De plus, la négociation salariale n’est pas seulement un processus ponctuel, elle continuera de faire partie de votre carrière professionnelle. Il apparaîtra chaque fois que vous changez d’emploi ou que vous êtes promu dans votre entreprise actuelle. Cela apparaîtra également lors de l’évaluation chaque année! Vous devez donc apprendre à négocier le salaire que vous méritez.

Dans cet article, nous aborderons les points suivants:

  1. Qu’est-ce que la négociation salariale?
  2. La nécessité de négociations salariales
  3. Quand négocier un salaire
  4. CTC par rapport au salaire en main
  5. Évaluez votre valeur
  6. Choses à suivre pendant les négociations salariales

Commençons la discussion!

Qu’est-ce que la négociation salariale?

La négociation salariale est un processus dans lequel vous parlez à votre employeur potentiel dans le cas d’un nouvel emploi et à l’employeur actuel dans le cas d’un emploi existant de la rémunération que vous souhaitez gagner de l’entreprise.

Vous ne devez pas négocier sur la base d’attentes déraisonnables car cela ne serait pas possible de justifier dans le processus de négociation. Au lieu de cela, vous devriez vous concentrer sur un salaire qui répond aux normes de l’industrie et à votre niveau d’expérience. Il peut être difficile pour quiconque de faire autant de recherches pour conclure quel devrait être le niveau de salaire sur lequel vous pouvez vous concentrer. Monster est un excellent site Web qui vous permet de parcourir les industries ainsi que les profils d’emploi pour atteindre les attentes salariales idéales.

La nécessité de négociations salariales

Vous vous demandez peut-être pourquoi vous voudriez jamais vous mettre d’accord sur un salaire. En tant qu’employé, vous méritez de recevoir un salaire qui reflète l’effort et le travail acharné que vous mettez dans votre travail. Mais vous ne pouvez pas toujours obtenir ce que vous méritez. C’est l’une des raisons pour lesquelles vous devriez négocier votre salaire. Une autre raison est que l’obtention du bon salaire est une étape importante dans l’avancement de votre carrière.

Il est également important de comprendre que la négociation salariale est parfaitement normale avec laquelle travailler. Cela ne devrait pas être considéré comme un comportement grossier. Pour vous sentir en sécurité pendant le processus de négociation salariale, faites vos devoirs avec une recherche approfondie. Vous pouvez utiliser Monster comme outil de recherche.

Quand négocier un salaire?

Vous voudrez peut-être négocier un salaire dans les deux scénarios suivants:

  • Vous attendez peut-être une lettre d’offre d’une nouvelle entreprise. Au moment des négociations salariales, donnez votre avis sur le salaire attendu.
  • Pendant la période d’augmentation de salaire, vous pourriez ne pas être satisfait de l’augmentation que vous avez reçue. Si vous pensez que l’augmentation ne correspond pas à votre niveau d’expérience, envisagez de négocier la même chose.

CTC par rapport au salaire en main

Les entreprises mentionnent généralement le terme CTC dans leurs étiquettes d’offre. Cependant, le CTC n’est pas le montant du salaire que vous recevrez sur votre compte bancaire. Voyons comment les deux termes diffèrent.

  • CTC ou Coût pour l’Entreprise signifie le montant total des dépenses qu’une entreprise a à l’égard de l’emploi pendant l’année. Il comprend tous les éléments remboursés à l’employé, tels que le salaire de base, l’allocation de logement, l’allocation de transport, l’allocation médicale, les autres avantages et la contribution de l’employeur dans les régimes à cotisations définies (comme un régime de retraite).
  • Le salaire net à domicile représente la partie de la CCT qui, après toutes retenues, est virée sur le compte de l’employé. Certaines retenues sont gagnées de la CCT, comme les cotisations des employés et des employeurs aux régimes à cotisations définies et l’impôt sur le revenu.

Un autre terme utilisé dans le calcul des salaires est le salaire brut. Il est calculé après réduction de la cotisation de l’employeur aux régimes à cotisations définies de la CCT. Vous devez obtenir les détails du salaire net de la maison et connaître le montant réel des fonds que vous attirerez de l’entreprise.

L’essentiel est que le système fiscal américain est complexe et énorme. Ainsi, le coût pour l’entreprise (CTC) inscrit dans votre contrat de travail ne sera pas ce que vous rapporterez à la maison chaque mois. Découvrez exactement ce que vous pouvez attendre de chez vous, avant de décider de négocier le salaire que vous méritez.

Évaluez votre valeur

Comme indiqué précédemment, le salaire que vous négociez doit être basé sur des motifs raisonnables et ne doit pas être inhabituel. Plusieurs facteurs affectent le revenu que vous pouvez attendre de votre employeur. Cela comprend l’industrie de l’employeur, sa taille, sa situation géographique, vos compétences et qualifications, votre expérience, ainsi que le type de responsabilités qui vous sont attribuées.

En termes de localisation, il s’ensuit généralement que les employés de super villes comme New York, Los Angeles, San Francisco, etc. peuvent gagner des salaires beaucoup plus élevés que les employés de villes de deuxième ou troisième niveau comme Boston, Seattle, Detroit, etc. L’écart de revenu entre Les villes développées et d’autres villes sont énormes. Vous devez donc comprendre le revenu moyen près de chez vous et ajuster vos attentes en conséquence.

Pour rechercher le meilleur chèque de paie avec vous, utilisez les outils de paie de Monster. Il vous permettra de revoir les salaires qui prévalent dans votre secteur d’activité en fonction de vos nombreuses années d’expérience et des préférences de la ville.

Choses à suivre pendant les négociations salariales

Gardez à l’esprit les éléments suivants lorsque vous prévoyez de négocier un salaire la prochaine fois.

  • Définissez la plage du salaire attendu. Ne suggérez aucun montant de salaire unique et présentez plutôt une fourchette de salaire raisonnable qui vous convient.
  • Vous devez garder à l’esprit le niveau de salaire minimum au-dessus duquel vous ne souhaitez pas accepter l’offre. Lors de la négociation d’un salaire, assurez-vous que, quoi qu’il arrive, ne vous contentez pas d’un montant inférieur au niveau minimum.
  • Montrez la confiance en vous comme trait de personnalité lors des négociations salariales. Ce n’est que si vous êtes sûr que vous pourrez obtenir la meilleure offre.
  • Si vous n’êtes pas au courant des tâches qui vous seront confiées, ne précisez pas trop vite vos attentes salariales. Demandez plutôt à la recrue quels sont les rôles et les responsabilités qui feront partie du profil d’emploi et demandez un salaire que l’entreprise peut offrir. En fonction de l’entrée, vous pouvez créer des attentes salariales.
  • Il est normal de prendre le temps d’accepter une offre d’emploi. Soyez juste aimable et dites que vous avez besoin de temps pour évaluer l’offre et vous confirmerez votre décision au plus tôt.
  • Si le budget de votre entreprise ne correspond pas à vos attentes salariales, vous pouvez décliner l’offre. Assurez-vous de maintenir le professionnalisme dans votre ton et remerciez le recruteur pour l’opportunité qu’il vous a donnée.
  • Évaluez les autres options et votre urgence pour le travail. Si vous avez un besoin urgent d’un emploi, vous ne serez peut-être pas trop stressé par les négociations salariales.

La négociation salariale est un art et chaque art a besoin de pratique pour être parfait. Si vous êtes contrarié par le processus de négociation salariale, vous pouvez vous exercer sur le plan à l’avance afin de gagner un niveau de confiance pendant la négociation. Profitez de ces conseils la prochaine fois que vous devrez négocier un salaire.