Comment négocier le salaire de votre nouvel emploi pendant la pandémie COVID-19


Vous avez donc réussi à trouver un nouvel emploi lors d’une crise comme COVID-19.

Mais votre employeur n’a pas encore soumis d’offre.

Les négociations sur votre salaire sont en cours.

Naturellement, vous êtes plus nerveux que jamais parce que le monde entier est au point mort.

Les gens licencient plusieurs entreprises à travers le monde.

De nombreuses organisations subissent d’importantes pertes commerciales.

La réduction des coûts est une chose que vous entendez sans cesse.

Alors, comment devez-vous négocier votre salaire à un moment sensible comme celui-ci?

Ne t’inquiète pas. Nous vous avons!

Ils sont ici 7 choses que vous pouvez faire pour vous assurer d’avoir un dossier solide pour le salaire que vous méritez.

Brisons!

1. Donnez des références solides

Obtenir un nouvel emploi pendant la pandémie de COVID-19 signifie que vous devez l’obtenir à distance.

Dans une telle situation, en particulier pour les employeurs qui sont principalement embauchés en face à face, la confiance peut être un gros problème.

Pour la même raison, ils peuvent ne pas être disposés à vous offrir le salaire que vous voulez ou méritez.

Pour résoudre ce problème, vous devez fournir des références crédibles. Nous citons généralement des références d’associés avec lesquels nous entretenons des relations étroites. Des employés qui ne diraient que du bien de nous.

Mais si vous voulez le salaire ou l’augmentation que vous méritez, vous devez vous assurer que les références que vous donnez sont très crédibles.

Fournissez des références pour votre supérieur hiérarchique ou votre superviseur.

Un autre excellent moyen de gagner la confiance de vos nouveaux employeurs est de fournir des références aux dernières sociétés RH.

Cela peut instaurer un sentiment de confiance car vous n’avez pas peur de remettre votre numéro HR sans demander de demande. En général, les gens ne divulguent pas le contact avec les RH comme l’une de leurs références car ils peuvent vous exposer.

Mais dans une situation comme celle-ci, autant en profiter. Et si votre dossier est clair avec la société précédente, il n’y a pas besoin de toute façon.

2. Créez un profil LinkedIn

C’est crucial.

Lors d’une pandémie où il est très difficile d’avoir une discussion en face à face avec un nouvel employeur, assurez-vous que votre profil LinkedIn est mis à jour sans déviation.

Presque chaque organisation vérifie votre LinkedIn indépendamment de la pandémie.

Cependant, pendant la période COVID-19, vous pouvez être sûr que votre LinkedIn sera soigneusement analysé.

Si votre employeur trouve une incompatibilité de données dans votre CV et LinkedIn, ce sera un énorme drapeau rouge.

Assurez-vous donc que votre LinkedIn est mis à jour avec les informations correctes. Cela deviendra à nouveau un cas solide de votre génie.

3. Créez un portfolio sans faille de votre travail

Tous les rendez-vous ou professions n’exigent pas un portefeuille de travail.

Cependant, si vous souhaitez augmenter votre salaire, il est préférable de montrer visuellement votre valeur.

Préparez un court portefeuille de travaux. Incluez ce que vous avez accompli dans votre carrière jusqu’à présent, les choses que vous avez accomplies dans une entreprise précédente, etc.

Par exemple, si vous êtes développeur d’assistance et que vous avez travaillé sur un produit, montrez-le avec des captures d’écran ou des liens.

Ajoutez une brève description de votre rôle dans le projet et de ce que vous avez accompli.

Cela vous aidera certainement à être reconnu aux yeux de votre employeur.

4. Préparez une véritable raison de votre changement

Personne ne veut changer d’emploi à un moment où le monde entier est fermé socialement.

Donc, vous devriez avoir une vraie raison de votre changement. Il peut faire ou arrêter de négocier votre salaire.

Les raisons de tous les jours, comme “Je n’étais pas d’accord avec le manager”, ne les coupent pas. Ces raisons ou des raisons similaires ne feront que donner l’impression que vous n’êtes pas fiable.

Assurez-vous donc d’avoir une bonne raison pour votre déménagement et expliquez-le clairement lors des négociations salariales.

5. Démontrez votre productivité à domicile

Si vous avez changé d’emploi pendant COVID-19, vous devez travailler à domicile avec votre dernier employeur.

Maintenant, le Haut Représentant peut essayer de réduire l’augmentation de salaire en donnant une excuse pour travailler à domicile. Ils peuvent dire qu’ils vont collecter votre argent après être entré physiquement au bureau, etc.

Mais ici, vous devez être ferme et les convaincre que vous êtes bon à la maison tout en travaillant au bureau.

Vous pouvez toujours utiliser des sauvegardes des dernières semaines où vous avez travaillé pour votre dernier employeur.

Assurez-vous de rester ferme et déterminé à ce sujet.

6. Ne soyez pas victime de cette crise

Ce n’est pas parce que nous sommes tous dans une pandémie que vous devez vous en débarrasser moins.

De nombreuses entreprises tentent d’en profiter lors des négociations salariales.

S’ils jouent la carte victime … ne tombez pas pour elle!

Si je peux vous embaucher, je peux très bien payer le salaire que vous méritez. Souvenez-vous toujours de cela!

7. Savoir combien ça vaut

Et enfin, sachez combien ça vaut!

Si vous croyez que vous méritez le salaire que vous voulez, vous aussi. Tenez-vous aux armes, mais ne soyez pas arrogant.

Rassurez-les en leur disant qu’ils ont embauché la bonne personne et qu’ils peuvent compter sur vous comme ils l’auraient fait en dehors de toute distanciation sociale.

Convainquez votre employeur que vous êtes la même personne, que vous travailliez à domicile ou dans un bureau.

En conclusion, les points mentionnés ci-dessus sont des domaines clés que vous pouvez utiliser pour mettre en place un cas solide. Certains des points ci-dessus sont les mêmes tactiques que votre employeur peut utiliser pour négocier votre salaire.

Alors, ne vaut-il pas mieux ne pas laisser de place à l’erreur?

Si vous êtes un peu plus prudent que d’habitude, convaincez l’employeur de vos compétences et de votre valeur, vous obtiendrez le salaire que vous voulez et méritez!

Bonne chance!

P.S. Rester à la maison. Restez en sécurité!