5 conseils efficaces pour les négociations salariales pour votre nouvel emploi


conseils pour les négociations salariales

Honnêtement, pour la plupart d’entre nous, l’argent est (sera toujours) le fondement de la vie professionnelle. Nous travaillons à nos bureaux toute la journée, seulement pour entendre le bruit tremblant de retirer de l’argent aux distributeurs automatiques de billets au début de chaque mois. Rien ne se compare au sentiment de gagner son propre argent.

Mais vous devez vous demander – gagnez-vous combien cela vaut-il?

Eh bien, comme la plupart d’entre vous sont sur le point de commencer votre carrière professionnelle, il est temps de réfléchir à des conseils pour négocier les salaires.

Dans un monde idéal, vous obtiendrez immédiatement votre package salarial parfait, mais dans ce monde des entreprises, vous devez négocier votre chemin vers un package salarial précieux.

La plupart d’entre nous se sentent nerveux de parler de salaires plus élevés, d’estimations et d’avantages supplémentaires lorsque nous rejoignons une nouvelle organisation. Alors, comment tirer le meilleur parti de votre employeur?

Eh bien, dans ce blog, nous parlerons de conseils de préparation aux entretiens comme des conseils de négociation salariale pour vous aider à obtenir ce que vous voulez, ce dont vous avez besoin et ce que vous méritez en termes de rémunération.

Techniques de négociation salariale

Personne ne parle de conseils de négociation salariale tout en vous enseignant des conseils de préparation aux entretiens. La négociation salariale est de loin la conversation la plus habile et la plus habile entre un employeur et un employé potentiel.

Cependant, nous devons trouver un moyen de contourner cela. Vous devez demander ce que vous voulez, déposer votre dossier et espérer que l’employeur étudiera votre candidature.

Voici donc quelques conseils précieux pour les négociations salariales que vous devez tous connaître.

attendre

Cela peut sembler bizarre, mais c’est vrai. Souvenez-vous toujours de ces bons conseils sur la préparation des entretiens; le premier à rapporter de l’argent, perd.

Lorsque vous lancez un débat sur les salaires trop tôt, cela envoie un signal négatif que vous n’accordez pas une priorité élevée à une partie de l’entreprise, vous êtes simplement intéressé par l’argent.

De la même manière, si une recrue découvre immédiatement des problèmes de salaire, vous devez changer de sujet de manière transparente afin qu’elle montre pleinement ses qualifications, son expérience et son talent avant même de penser à votre valeur.

Ne laissez pas tomber le premier numéro

Ils vous poseront évidemment des questions sur vos attentes salariales. N’abandonnez pas le fait de vouloir dire le montant exact pour lequel vous êtes prêt à travailler. Au lieu de cela, soyez sage et dites que vos attentes proviennent du salaire ouvert en fonction de la position et du forfait global.

Vous pouvez toujours vous éloigner du sujet en recherchant une répartition complète des responsabilités et des objectifs que vous vous attendez à atteindre pendant le travail.

N’oubliez pas tous les conseils pour préparer une interview, mais n’oubliez pas d’éviter cette question.

Lire aussi: Comment répondre au mieux “Quelles sont vos attentes salariales?”

Traitez-le comme une coopération, pas une guerre

L’un des meilleurs conseils pour négocier les salaires est d’utiliser le terme “J’ai hâte de travailler ensemble sur ce sujet.”, Cela donne au responsable des ressources humaines un signal que vous êtes prêt à négocier un salaire à un niveau acceptable.

Ne servez pas votre dernier salaire comme un ultimatum à l’employeur. Au lieu de cela, jouez cool et essayez de trouver un moyen qui fonctionne pour les deux parties.

Considérez plus de mille dollars

Les conseils de négociation salariale ne pourront pas toujours récupérer le solde bancaire souhaité. Parfois, les employeurs sont strictement liés en ce qui concerne les salaires des employés potentiels.

Dans de tels cas, lorsque l’entreprise est présélectionnée pour être négociée par d’autres, vous devez discuter des frais de prestation.

Pensez à ce que cela pourrait rapporter, que ce soit des jours de congé supplémentaires, de meilleurs avantages médicaux ou dentaires, une compensation pour l’adhésion au gymnase ou même des commissions. Eh bien, qui n’aime pas être ici?

Montrez comment vous pouvez contribuer

Prouvez votre valeur grâce aux contributions que vous avez apportées au cours de votre carrière; surtout dans votre rôle actuel. Pensez aux statistiques et aux chiffres qui prouvent comment vous avez ajouté des revenus, des économies, l’efficacité et la productivité à votre employeur actuel.

Si vous êtes passionné par ce que vous faites, tout cela se répercutera automatiquement sur votre conversation. Mais l’employeur doit être rempli de preuves concrètes.

Donc, pour faire des négociations salariales une tâche fructueuse – Suivez les conseils classiques de préparation aux entretiens pour préparer une liste rapide de toutes vos réalisations et des chiffres qui soutiendront vos réclamations.

Soyez conscient des normes de rémunération de l’industrie du rôle en question et négociez en conséquence. Cette conversation avec l’employeur peut être un peu écrasante, il est donc préférable de pratiquer mentalement l’ensemble du scénario dans votre esprit.

Êtes-vous d’accord? Pour vous aider dans le processus de préparation des entretiens, AMCAT a mis au point Mockau, un outil de moquerie pour l’entretien qui vous aide à pratiquer l’entretien dans le confort de votre foyer.

Oui, c’est bien cela! Mock AI est un outil intelligent qui utilise l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour analyser le langage corporel, l’expression faciale et la modulation de la voix lors d’une entrevue simulée afin de fournir des commentaires sur vos performances. Ce rapport de rétroaction vous aide à identifier vos forces et vos faiblesses pour améliorer l’efficacité globale de l’entretien.

Donc, si vous hésitez à parler de négociations salariales, essayez MockAI dès aujourd’hui. Utilisez tous les conseils ci-dessus pour négocier les salaires pendant que vous y êtes.

Lire aussi: Que faire lorsque l’on vous propose un salaire inférieur à celui attendu?

Lire aussi: À quel salaire s’attend-il après avoir passé l’examen AMCAT