5 conseils de négociation salariale non conventionnels Salary.com


Vous êtes-vous déjà senti un peu en dehors de votre élément? Bien sûr, vous êtes. Peut-être que c’était un voyage à l’étranger, manger un repas exotique comme vous n’en avez jamais connu, ou chercher un nouveau passe-temps en dehors de votre zone de confort.

Il y a deux autres domaines où les gens se retrouvent souvent en dehors de leur élément: la négociation salariale et le démarrage d’un premier emploi. Pourtant, ils ont beaucoup en commun. Et c’est ainsi que lors d’une nuit orageuse à New York, je me suis retrouvé un peu en dehors de mon élément. J’ai passé l’après-midi dans un espace collaboratif appelé Hub Hubet à leur libération, elles se sont préparées pour un événement appelé «Women’s Motivation Board».

J’ai arrêté de parler à 3-4 apprenants précoces et j’ai eu une excellente conversation sur le sujet du changement de carrière, de l’avenir de l’emploi et du démarrage d’un emploi inspirant. J’ai décidé de m’impliquer et de m’installer dans l’autre arrière de la salle, alors que 50 à 60 femmes occupaient l’espace pour les événements. J’ai ensuite parlé avec Lisa O´Donoghue-Lindy de Carrière 2.0, une œuvre d’amour pour cinq femmes basée à Washington. Leur objectif est de partager des histoires de femmes qui démarrent de nouvelles professions ou démarrent des entreprises, dans l’espoir d’encourager les autres à suivre leur passion.

5. Faites vos devoirs

Ce conseil a été donné par Marlo Scott, fondateur et PDG Douce vengeance, une installation incroyable à West Village, à Manhattan, qui combine des cupcakes décadents associés à de la bière et du vin dans un cadre de bistrot. Un ancien professionnel des médias et du marketing «qui travaille pour un homme», Scott a vu la fissure de verre exploser au début des années 2000, lorsque Bakery Magnolia a été présenté dans le film Sex and the City.

Scott a déclaré qu’elle avait passé d’innombrables heures à faire des recherches sur le marché, à analyser l’industrie, à analyser les chiffres, à essayer des recettes avec le chef et ses amis, et elle savait que lorsqu’elle a été licenciée pour la troisième fois, il était temps de passer à l’action et de lancer sa propre entreprise (et d’obtenir un “ bonbon ”). vengeance »de leurs chefs d’entreprise à travers le monde).

Lors de la préparation des négociations salariales, les devoirs sont également une première étape cruciale. La préparation augmente la confiance en soi, et ce n’est qu’en exécutant les chiffres, en analysant l’industrie, en surveillant la concurrence et en découvrant ce qui vaut, vous serez prêt à négocier correctement lorsque l’occasion se présentera.

4. Ne vous sous-estimez jamais

Le deuxième conseil était de Deborah Hernan de Ottilie & Lulu, une entreprise de soins de la peau naturelle qui s’occupe du marché «entre». Hernan a parlé de sa carrière fascinante, y compris la planification et la communication pour Elizabeth Taylor. Sa partie préférée de son histoire a été de découvrir que les étagères typiques des pharmacies sont réparties entre les produits pour bébés et les produits pour adolescents, et ni l’un ni l’autre n’est compatible avec la démographie. Non autorisée, elle est tombée sur un vendeur improbable: le magasin de jouets FAO Schwartz.

Ce genre d’ingéniosité peut également fonctionner dans les négociations. Premièrement, vous devez toujours avoir confiance en vous et ne jamais sous-estimer les bonnes compétences que vous avez pour le travail. Deuxièmement, il est important de rechercher des moyens créatifs de résoudre le problème, même s’ils vous disent: «il en a toujours été ainsi».

3. Sautez directement à l’intérieur

Le troisième conseil était de Sumeer Rasul de MadesmithEn tant que vétéran de certaines des meilleures entreprises du monde (Google, Apple, R / GA, BBDO), elle a réussi à apporter des informations précieuses du monde de l’entreprise dans ses petites entreprises. Cependant, quelle que soit votre expérience ou votre préparation, il arrive un moment où vous devez sauter avec les deux pieds et le faire.

Il en va de même pour les négociations salariales. Vous pouvez vous préparer pendant des mois, travailler jusqu’à 20 heures tous les soirs pour montrer votre détermination et votre espoir et espérer que votre patron vous reconnaîtra pour cette grande élévation et avancement, mais le fait est que vous devez prendre le contrôle de votre carrière et demander ce que vous voulez. J’aide constamment les clients à jouer des rôles et à répéter des scénarios pour discuter de leurs salaires, mais en fin de compte, je ne peux jamais être entièrement préparé à 100% parce que vous ne savez jamais comment la conversation se déroulera. Vous n’avez qu’à vous lancer.

2. Utilisez toutes les ressources disponibles

Mary Molina de Lola Granola fourni ces conseils au public. Son entreprise produit des collations sans gluten, dérivées d’ingrédients tels que les canneberges du Massachusetts, les bleuets du New Jersey et le miel et l’avoine de New York.

Comme vous pouvez l’imaginer, il y a mille choses qu’un entrepreneur doit apprendre lorsqu’il prend une entreprise qui a commencé dans la cuisine et qui est maintenant présente dans des magasins tels que les aliments entiers: ingrédients, source, emballage, distribution, emploi, marketing, juridique, technologique et etc. Cependant, il existe également des milliers de ressources à utiliser pour la connaissance, alors ne le faites pas seul.

Vous n’avez pas non plus besoin de le faire seul dans les négociations. De Salary.com information gratuite sur le salaire par eux-même rapport de salaire personnel, ainsi que les conseils d’amis, de mentors et d’entraîneurs, recherchez des ressources qui l’ont déjà fait.

1. Reconnaissez ce que vous ne savez pas, puis apprenez-le

Barbara Werner de Accord musical a donné le dernier conseil basé sur le Conseil no. 4. Barbara est une étudiante fascinante tout au long de sa vie (elle a un diplôme culinaire, une licence de manucure, une licence de tatouage et est certifiée en réflexologie et en massage de chien), et vous étiez intéressé par la façon dont la musique peut affecter la façon dont vous vous sentez. Comme toujours, elle s’est plongée dans la recherche pour en savoir plus. Dans le processus, elle a découvert une formule qui a conduit à des livres, des applications et des affaires.

J’ai vu que l’une des principales raisons pour lesquelles les gens ne sont pas d’accord est simplement qu’ils ne savaient pas qu’ils pouvaient ou ne savaient pas quoi dire lorsque la situation s’est présentée. Sachant ce que vous ne savez pas, vous pouvez acquérir les compétences nécessaires pour vous assurer de gagner ce que vous méritez maintenant et tout au long de votre carrière.

Tout ce dont vous avez besoin pour négocier un salaire au même endroit

Que vous soyez dans l’élément ou non, quand il s’agit de négocier un salaire, vous devez être préparé. Mais êtes-vous prêt pour les négociations?

La première chose que vous devriez faire est de faire des recherches pour pouvoir vous asseoir à la table en sachant combien vaut votre travail. Utilisez notre gratuit Assistant de salaire Ci-dessous pour découvrir quel est un salaire équitable pour votre poste. Avant de prendre rendez-vous, vous pouvez entrer votre lieu de résidence, votre niveau de scolarité, vos années d’expérience et plus encore pour connaître la fourchette de salaire appropriée.

Sujets d’actualité

Pour les employeurs

Personnaliser la rémunération des employés en fonction des exigences de l’emploi et des qualifications personnelles uniques.

Obtenez les derniers prix du marché pour les emplois de référence et les emplois dans votre industrie.

Pour les employés

Analysez le marché et vos qualifications pour négocier un salaire en toute confiance.

Recherchez des milliers de postes vacants pour trouver votre prochaine opportunité.